继2016年3月5日第一次“员工回家日”成功举办之后，3月26日，银科金典又迎来了2016年的第二次“员工回家日”，伴随着活动的进展，不仅拉近了公司领导层与各办事处员工之间的距离，更重要的是增强了员工的归属感，提高了公司的整体凝聚力。
本次“回家日”共有5个办事处人员参加，分别是：兴化、海安、如皋、泰兴、扬中办事处。回家日活动上，公司董事长、总经理及部门经理与办事处人员进行了面对面的交流与沟通，董事长首先肯定了外包管理部门对于整个公司举足轻重的作用，鼓励大家以积极的心态和饱满的激情投入工作。办事处主管就自己的工作情况做了相关汇报与总结。董事长还针对员工薪资、绩效考核方式等实际情况中的一些特殊情况作了耐心的说明。总部各职能领导还就员工日常工作状态、工作职责等做了严格要求，同时鼓励办事处人员踊跃提出工作中遇到的压力和困难，并逐一给出解决方案。最后，公司领导还为外包管理中心今后的发展方向和发展模式等描绘了美好的蓝图，肯定了每一位员工存在的价值。
见面会结束后，公司安排办事处人员前去常州淹城春秋乐园游玩，感受常州本地的地域文化，同时放松身心以便有更充沛的精力与激情迎接之后的工作。
本次活动伴随着员工们的愉悦心情圆满结束。公司将通过类似这样的活动，一如既往的增强外地员工对公司的归属感，秉承公司一直以来“以人为本”的经营理念，构建公司与员工之间的和谐劳动关系，为建立“服务第一，客户至上”的新时代企业奠定了基础。公司董事长表示：回家日活动是保持与员工沟通的必要活动，会在以后的工作中定期举行。这也是公司朝着科学化、先进化，人文化企业发展的重要举措之一。
