2月2日，公司针对运营管理中心新员工开展为期2天的培训活动。在第一天的新员工见面会上，公司董事长殷文宇先生、总经理印荣国先生、副总经理张永坚先生对新员工就公司企业文化与岗位职责做了概要指导。
各位领导就目前行业情况，行业前景等对新员工做了介绍，向大家描绘了公司未来发展的蓝图，激励新员工以最快的速度和最饱满的激情融入银科金典大家庭，勇于充分发挥自身价值，同时在工作中一定要具有创新意识和务实心态。
2月3日举行的培训会上，公司董事长殷文宇先生为新员工就公司几大产品业务作重点讲述，将公司框架构造与运作方向清晰呈现于大家心中。副总经理徐志荣先生就运营体系内容与新员工展开互动有序的座谈会，互联网思维与线下推广相结合，银行转互联网模式发展等立题深入浅出与大家做出一番精彩互动探讨。
此外，相关礼仪知识与业务具体流程的操作分别由刘仙芝和徐金金展开培训。提前建设新员工对未来工作的心理准备，调节应变能力。
银科金典通过建立新员工培训机制，开展相关职业技能培训，拓展新员工职业发展通道等措施，努力为员工施展才华提供广阔空间。
