4月15日，公司殷文宇董事长、印荣国总经理、张永坚副总经理、营销发展部总经理刘东兴和公司董事会顾问程晓阳先生奔赴甘肃省信用社联合社，就甘肃地区农信系统绩效考核和银行互联网应用等进行交流研讨，甘肃省联社科技部总经理陈总、副总经理何泉及下辖区5加法人单位相关负责人参加了交流活动。
在交流会上，殷文宇董事长对此行的目的做了大体介绍，期望并有信心银科金典能够为甘肃农信的信息化建设提供最佳的方案和服务！印荣国总经理对银科绩效考核系统发展历程进行了回顾和总结，并对当下考核的潮流和思路做了相应的比较，突出了公司“精益考核”的理念。随后，公司副总经理张永坚对绩效考核系统做了详细的介绍，分别从我的工作台、基础信息、报表中心、管理中心、分析中心、客户中心、人事中心7个功能版块阐述了银科绩效考核管理系统的功能和作用，充分展示了该系统对银行账务结构的全面透彻分析，通过ETL工具提供强大的数据支撑和决策依据，系统可以自动按照本行绩效考核办法提供奖金测算数据，体现了以效益带动员工成长、多方面综合布局的绩效引导战略。最后，甘肃联社下辖法人机构的负责人现场与公司张总、刘总进行了问答交流环节，比较了甘肃农信与江苏的地域特点和银行经营差异，针对甘肃农信的现状，张总现场就提出了初步的建设思路。
通过此次的现场深入交流，银科金典致力于中小金融机构信息化建设的十年发展历程，得到了甘肃省联社各级领导的高度赞誉。银科绩效考核管理系统项目的自身优势、产品优势、服务优势也获得了省联社领导的高度认可！甘肃省联社为体现与银科金典积极合作的态度和诚意，已邀请银科金典在近期针对甘肃省联社绩效考核项目设计统一的建设规划方案。
